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与派遣员工建立劳动关系,办理用工手续,进行入职培训
建立派遣员工档案并持续管理
社会保险及商业保险的申报、异动、待遇承付、理赔的办理等
工资福利的计算、发放与所得税的代扣代缴
离职(自离、辞职、退回)手续办理,以及安置理赔工作
提供必要的专题培训(班组长资格证、角色定位、职业心态、沟通、生产安全、品质保证等)
派遣员工的员工关系管理工作(生活、心理辅导,业余文化活动安排、劳资纠纷疏导处理等)
提供派遣员工必要的人事报表
双方商定的其它服务内容